La incorporació d’un estudiant/a en pràctiques és una oportunitat per introduir nous coneixements i maneres de fer a l’empresa i per seleccionar els professionals que es vulgui incorporar a la plantilla.

L’empresa que acull un alumne/a en pràctiques li assigna una dotació econòmica en concepte d’ajuda a l’estudi i desplaçaments, i la Fundació UPC s’encarrega d’abonar-la mensualment a l’alumne/a. Entre l’empresa i l’alumne/a no s’estableix cap vincle laboral i l’estada de l’alumne/a no computa a efectes d’antiguitat. La Fundació UPC contracta una assegurança per cobrir els possibles accidents laborals i l’assistència sanitària de l’estudiant/a durant les pràctiques, 24 hores al dia.

L’empresa determina l’horari de les pràctiques, fent que en tot moment sigui compatible amb els estudis i respecti els límits següents:

Les pràctiques tenen com a mínim una durada de 2 mesos, prorrogables fins a la data de finalització del màster o postgrau, o fins que acabi el curs acadèmic (31 de juliol). Només poden iniciar-se quan el curs ja ha començat.

El 14 de juliol de 2008 venç el termini per a l’acceptació d’altes, pròrrogues o modificacions de convenis de col·laboració per a la realització de pràctiques.

La Fundació UPC girarà una factura a l'empresa per l'import de l'ajut econòmic més el 12 % en concepte de gestió administrativa i econòmica (un mínim de 108,18 €) i el 0,7 % en concepte d'ajut al Tercer Món (un mínim de 6,31 €).

Per motius fiscals, l'IVA (16 %) s'aplicarà sobre l'import que resulta de sumar l'ajut econòmic, el 12 % en concepte de gestió i el 0,7 en concepte d'ajut al Tercer Món.

D'acord amb la llei, sobre l'import brut de l'ajut econòmic s'aplicarà una retenció en concepte d'IRPF, que variarà en funció de la condició de resident o no resident a Espanya de l'alumne/a. Es considera que una persona resideix a Espanya si la seva estada al país és superior a 183 dies per any natural.

Retencions d'IRPF

(1) Excepte si el Conveni de Doble Imposició indiqués altres circumstàncies.
(2) Segons l'import percebut i la situació familiar de l'alumne/a.

El pagament a terminis dependrà de la durada del conveni (vegeu el document de facturació, doc. Word de 64 KB).

La Fundació UPC abonarà al compte corrent de l’alumne/a l’import mensual net pactat en el conveni excepte en els supòsits següents:

•

•

Quan l’alumne/a no hagi satisfet els venciments pendents de la matrícula. En aquest cas, un percentatge de l'ajut econòmic es destinarà a cobrir les despeses de matrícula.

Àgora permet a les empreses i institucions publicar personalment les seves ofertes de pràctiques, adreçar-les a un col·lectiu d’alumnes determinat i consultar el currículum dels candidats que optin a ocupar les places anunciades.

L’accés és gratuït durant tot l’any acadèmic per a

Per a la resta d'empreses, el servei és gratuït si s'utilitza només un cop a l'any. Si es vol fer servir amb més freqüència, cal consultar-ne el preu al Servei de Borsa de Treball.

La primera vegada que les empreses s'interessen en aquest servei han d'emplenar i enviar aquest formulari. Poc després, rebran una clau d’accés a Àgora i una contrasenya, vàlides durant un any acadèmic, per poder introduir-hi les ofertes de pràctiques i consultar-hi les candidatures.

Si l'empresa i la persona elegida arriben a un acord, ambdues parts i la Fundació UPC hauran de signar un conveni de col·laboració, on s'especifica el pla de treball i l'import de l'ajut econòmic que percebrà l'alumne/a.

Com a mínim una setmana abans de l'inici de les pràctiques, l'alumne/a haurà de lliurar a la Fundació UPC la documentació següent:

•
•
•
•
•
•
•

Lloc de lliurament i d'informació addicional:

Fundació UPC
Servei de Gestió de Personal
Pl. Eusebi Güell, 6. Edifici Vèrtex
08034 Barcelona

Tel.: 93 401 18 80 o 93 401 08 89
Fax: 93 401 09 21
albert.romero@fundacio.upc.edu

Horari d’atenció:

Matins, de 12 a 14 h. de dilluns a divendres.
Tardes, de 17 a 18.30 h., excepte divendres i el mes de juliol.
Tancat del 17 al 24 de març i a l'agost.

Al cap de 7 dies del lliurament de la documentació, l’alumne/a podrà recollir al Servei de Gestió de Personal el seu exemplar de conveni i el de l’empresa ja signats per la Fundació, així com la factura per a l’empresa i l’assegurança d’accidents.

L’anul·lació o modificació del conveni de col·laboració, s’haurà de comunicar per escrit a la Fundació UPC amb 7 dies d’anticipació. En cas que no es compleixi aquest termini, la Fundació podrà desestimar les modificacions del conveni o no reintegrar l’import corresponent a la gestió administrativa i econòmica.

Altres documents que l’empresa pot necessitar:

•

Vegeu l'extracte de les garanties (doc. PDF, 33 KB).